華成天瑞環(huán)保科技有限公司誕辰于的政治、文化中心--，占盡政策、信息、科技之利，擁有一支具備國際化視野的管理、技術精英團隊。以敢為人先的膽識和氣概，開拓創(chuàng)立，充分利用自身的優(yōu)勢，進行高等裝飾材料研發(fā)、生產及推廣。2007年，在相關部門的引薦下與美國[ARTIST]集團達成協(xié)定，引進[ARTIST]工藝、技術、品牌，在國內生產、推廣走出了一條[ARTIST]旗下的[納米液體壁紙]這一時尚科技產品，樹立公司在打造綠色生存空間領域的引路者的地位。

　　ARTIST∕奧斯特納米功能液體壁紙，秉持[高素質生活]之不息使命，悉心傳承[、以人為本]的不錯經典文化，不斷對話西方[高科技派、現(xiàn)代主義]的先進哲學思想，一吐一納、萃取精華，世界眼光、融會貫通。在美利堅熱土，在廣袤世界，賦予[世界·家]像流水一樣的智慧寓意，一種用靈感創(chuàng)造的奢華，不露聲色地表明自己是財富和健康的不二之選！

　　ARTIST–奧斯特加盟優(yōu)勢大透視

　　「品牌TS」：國際品牌、擲地有聲、家喻戶曉、氣貫長虹！

　　「品質TS」：融入較新科技元素，可從根本上治理甲醛、苯、汞、鉛等室內裝修污染！

　　「品位TS」：具有藝術性、隨意性、觀賞性，流光溢彩，雅致、美觀、個性、時尚！

　　「政策TS」：倡導、政府推廣，綠色環(huán)保、全民響應！

　　「市場TS」：饑餓市場，消費旺盛，急需高科技產品填充！

       奧斯特–ARTIST 投我以李 報你以桃！

            投之小本，報之大利！

ARTIST更具先進優(yōu)勢：

       ■ 綠色健康功能 構筑精致品位居室空間 
       植物原料研制而成，無毒無害，帶新鮮植物微香，產品及反應生成物對人體無任何危害。根據(jù)建材研究院檢測結果表明，其抗擊甲醛、TDI、TVOC、氨等危害氣體穩(wěn)定性分別為97%、96%、99%、98.6%。不僅新居裝飾后無需長時間通風排氣即可入住，而且呈現(xiàn)出個性、時尚、溫暖的氣派，過去的沉穩(wěn)融和現(xiàn)代的張揚，中和出、雅致的氣質。

       ■ 處理異味功能  營造凈味幸福全新感覺 
       真正的幸福應該是沒有味道的！多年來，在人居概念的引路下，居室裝飾開始追求無異味的產品和生活。直到近年來，一種真能處理異味的液體壁紙才正式問世。它采用了世界先進的「ARTIST凈味技術」，從原料和自有工藝開始徹底改變，大幅降低涂料內所含的氣味發(fā)揮成分，就根本的角度上來吸附室內的異味。 

       ■ 緩解作用  讓居室成為理療站 
       根據(jù)建材研究院建筑材料工業(yè)環(huán)境中心監(jiān)測結果表明，奧斯特鈉米液體壁紙系列產品，每立方米可釋放負離子1200個。在溫度為25°C，相對濕度為95%的情況下，吸濕量為450g/m2；在溫度為25°C，相對濕度為35%的情況下，吸濕量為215g/m2。因此，它具有一定的緩解作用，被國際名氣譽為「室內理療」站。

 
       ■ 美容美化功能  天使在植美村悄然誕生 
       今天的時尚居室生活，越來越重視文化氣質和功能的價值。奧斯特納米液體壁紙較新推出的升級產品，具有獨特的「美容美化」功能。它萃取植物的自然香味來呈現(xiàn)與眾不同的品位，微微的清香在凈化室內空氣的同時，以給主人提供了足夠的肌膚營養(yǎng)，仿佛置身于的「植美村」，讓您心靜如水，光潔如月， 喜由心生，美麗家中綻放。 

       ■ 防火阻燃功能  納米技術為新居上鎖 
       經建筑材料工業(yè)環(huán)境監(jiān)測中心監(jiān)測，奧斯特納米液體壁紙具有合格的節(jié)能保溫功能和合格的隔熱。無機物成分，具有放火阻燃結果，高溫下不燃燒，不產生有害霧，在800°C以下結構穩(wěn)定，當溫度達到1300°C時，只熔化不燃燒，不釋放有害氣體。而在潮濕環(huán)境下可以自動吸附空氣中的水分，自動調節(jié)室內空氣濕度相對平衡，避免過分潮濕和干燥所帶來的不適。

 
       ■ 吸音降噪功能  輕輕松松向壓力說byebye！ 
       每克79.2平方米的比表面積和66%的孔隙率，提高/增加了奧斯特系列產品隔音降噪是其它產品和傳統(tǒng)壁紙的20倍。給您營造一個一律安逸的居室環(huán)境，讓居室成為排解壓力、恢復體力和腦力私密空間，讓您和佳人睡得精彩、活得精彩，向壓力說bye bye！ 

      1.熟悉當?shù)厥袌?有一定的開拓市場的能力

      2.有固定的經營場所.

      3.有強烈的事業(yè)心和公司認同感

      4.擁有少量的啟動資金.

      5.認同公司的企業(yè)文化

      6.愿意參加總部制定的相關培訓