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*溫馨提示：投資有風險，91加盟網提示多做品牌考察！

非尋文化用品

加盟行業：

零售 > 文具店
適合人群：

自由創業在崗投資現有公司增項
品牌發源地：

杭州
經營模式：

經銷代理特許
成立時間：

2009-05-22
門店總數：

320
投資金額：10~20萬

查詢費用低價

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加盟費

非尋文化用品加盟介紹

　　杭州非尋文化用品有限公司（簡稱“非尋文具”）文具行業零售連鎖知名品牌。非尋文具的目標是做成文具行業（文具、辦公、生活）專業的零售品牌！

　　非尋文具經營國內外眾多廠家品牌：晨光、聯眾、七彩、英雄、寶克、金萬年、三菱、臺灣巨門、日本百樂；得力、金得利、金輝、公爵、前通、優邦、歐文、馬培德、一心、云峰、杰麗斯、渡邊；馬可、馬利、馬蒂斯、輝柏嘉、愛好；斯伯丁、紅雙喜、健樂、威克多等等，提高/增加第的產品品質，為您的事業發展鋪就堅實的道路。

　　企業文化一、企業宗旨企業愿景：把公司打造成為文具行業加盟連鎖領軍品牌！企業使命：成為大文具行業（文具、辦公、生活）專業的零售品牌。核心價值觀：用心服務贏得顧客，誠信合作贏得客戶，人性發展贏得員工。二、戰略發展思維產業理念：優勢源于專業，專注創造價值。發展理念：直營與加盟并進，合理布局，穩健發展。市場理念：將時尚的商品很快時間呈現給顧客。品牌理念：服務塑造品牌，誠信造就品牌。創立理念：求新求變，企業的發展在創立。三、行為導向人才理念：有德有才，做事先做人。員工是企業發展的推動力量！服務理念：服務是零售業的生命，用心服務，才能把事情做！學習理念：學習改變命運，高起點需要勤學習，每天進步1%。溝通理念：平等對話，真誠交流！四、經營管理思維經營理念：提供全優商品，調整品價結構，優化購配流程，完善加盟體系，加強營銷服務，提升管理水平。

　　管理理念：提倡學習，注重執行，加強細節，人性管理。分配理念：注重激勵，公平公正，績效為主。責任理念：盡心盡力，盡職盡責，盡善盡美！企業精神：以事業來吸引人，以工作來培養人，以業績來考核人。企業口號：擁抱非尋，擁有未來！人生路上，非尋相伴！好學習，好工作，好非尋！

非尋文化用品加盟優勢

　　一、產品多樣化：非尋文具商品為六大系列：學生文具系列、禮品系列、飾品系列、體育用品系列、美術用品系列、辦公用品系列。

　　二、咨詢專業化：非尋文具有管理、營銷實戰經驗于一身的能管理團隊，以科學、嚴謹、周到、負責的態度為各地區經銷商全面貼心服務。對加盟伙伴提供開業前咨詢、開業后指導，全面務實咨詢，無需經驗，快速開店。

　　三、上市快速化：非尋文具采取統一配貨、統一物流，在*短時間內把幾大系列商品配齊，使開業更迅速。

　　四、*小化：合理的進貨價格，全程退、換貨、退出、確保加盟商**。

　　五、政策統一化：針對學生用品市場特點特別制定的強有力的市場攻略，營銷策劃，節假日促銷方案，讓合作伙伴對經營決勝千里。

　　六、管理規范化：統一的品牌形象、店面 VI 、店員服裝和服務標準。嚴格區域保護，徹底減少低價競爭和無序競爭狀況。

　　七、物流配套化：電子商務配貨、傳真信函配貨、配貨及時、準確、迅速，確保補貨及時，讓新品很快時間上架，暢銷商品充足供應，避免斷貨、缺貨、短貨現象，幫助店鋪加速銷售流轉，確保回頭客日益增多，讓加盟伙伴合格。

　　八、促銷落地化：多樣促銷方式，還有《非尋文具超市經營秘籍》，聯合指導各種應季促銷活動，把促銷執行到底。

　　九、培訓常年化：我們有營運、培訓、管理、營銷等專業知識培訓系統、總部不定期為專賣店提供過渡培訓、發展培訓、升級培訓，嚴把經營關。

非尋文化用品加盟條件

　　1、辯證思維

　　具有辯證地看問題的能力，包括辯證地看待取與舍、付出與得到、好與壞、對與錯及管理的“度”的問題。

　　2、學習能力

　　具有很強的學習能力和悟性，有合格的學習習慣與方法，有較強的自學能力。

　　3、創立能力

　　具有創立意識與能力，包括制度、管理、營銷、文化、觀念、質量、品牌、服務等方面的創立。

　　4、生存能力

　　具有必要的技能、經驗和適應能力，以形成較強的自身生存能力。

　　5、團隊精神

　　具有團隊合作的能力和溝通交流的能力，懂得并善于與他人合作，善于發揮團隊戰斗力。

　　6、承擔

　　敢于拼搏、勇于擔當，即具有承擔的意識和能力。

非尋文化用品加盟流程

1、加盟者意向洽談，填寫加盟申請書；

　　2、加盟資格條件初審；

　　3、加盟意向城市市場調查；

　　4、加盟可行性確認；

　　5、簽訂特許經營合同；

　　6、收取加盟費和提高/增加金；

　　7、店面選址考察；

　　8、出具裝修方案及預算，簽訂裝修合同；

　　9、進場裝修，收取裝修材料款；

　　10、裝修驗收完畢收取裝修余款；

　　11、裝修完工前一個月：

　　①協助辦理經營手續；

　　②指導購買設施設備；

　　③人事招聘；

　　④人員培訓；

　　⑤開業前宣傳企劃。

　　12、集團派人支援試營業。

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