弘柯智能科技(上海)有限公司 是一家家庭自動化及集成控制領域的提供商，公司區(qū)域業(yè)務發(fā)展始于2011年，截止目前公司累計加盟超過5000萬元人民幣。
弘柯智能依托于數(shù)據(jù)科學的互聯(lián)網(wǎng)硬件產品和軟件平臺，創(chuàng)造用戶自動控制和意識的連接，將全面的智能家居生態(tài)系統(tǒng)以“指尖”任何應用程序來直觀的連接及互聯(lián)，以創(chuàng)造讓用戶生活便利、舒適和充實為使命，全面服務于住宅、建筑市場用戶方案需求。
弘柯智能致力于智能、經(jīng)濟的全新途徑，由適應您自己生活方式的“智能云”硬件平臺讓您與您的家進行交互，實現(xiàn)智能自動化、視頻監(jiān)控、能源管理，數(shù)字化手段控制住宅中的照明、音樂、視頻、安防和能源，幫助您創(chuàng)建一個聰明的智能家居環(huán)境，進而在提高生活質量的基礎上簡化您的生活。
2015年ICT公司同智能家居行業(yè)新銳企業(yè)-通華智電(Tuwa IE)合資重組成立弘柯智能家居(上海)有限公司，公司運營及管理團隊高管均來自于知名世界500強企業(yè)。目前，營銷總部位于上市企業(yè)集聚區(qū)上海大虹橋，產品及研發(fā)中心位于全球電子技術集散中心深圳，營銷網(wǎng)絡、渠道覆蓋、服務關懷遍布全國。
弘柯智能將一如既往的秉承美國ICT公司“迭代、，簡約”的產品研發(fā)、生產和服務思維，以創(chuàng)立與顛覆、裂變與異端、專注、注重用戶體驗的堅持，順應大數(shù)據(jù)、行業(yè)應用、移動互聯(lián)網(wǎng)等物聯(lián)網(wǎng)趨勢發(fā)展，依據(jù)端+云+端的方式構建“萬物互聯(lián)”全新生態(tài)，共建受人尊敬和創(chuàng)立能力的全球化專業(yè)性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
通華智電成立于2011年5月，專業(yè)服務于民用建筑領域及家居的智能控制設備及現(xiàn)場解決方案的高科技公司，下設研發(fā)部，生產部，商務技術部、工程部、業(yè)務部，并有豐富的項目設計和施工經(jīng)驗，在智慧家居及智能樓宇控制系統(tǒng)產品設計、開發(fā)、系統(tǒng)集成、自動化工程實施以及產品調試安裝、售后等多個方面為客戶提供多方面的服務，業(yè)務面涵蓋了房地產、金融、政府、國企事業(yè)單位、機械制造、景區(qū)景點等眾多領域，為客戶提供好的產品與的解決方案，滿足了不同客戶的個性化需求。同時公司還專業(yè)代理全球知名智能照明系統(tǒng)、工業(yè)控制、智能配電等產品，集科、工、貿于一體，在全國各大城市都有物流服務。公司的生產及研發(fā)中心位于深圳市龍華區(qū)，在深圳，武漢，長沙，北京，南昌等全國主要城市均有營銷中心。
品牌理念
企業(yè)愿景：
致力于成為全球的家庭自動化及集成控制領域提供商。
企業(yè)使命：
為“顧客”構建節(jié)能增效的價值：傾聽客戶聲音(VOC)并且能主動提供增長的產品及服務，創(chuàng)造合作伙伴意識，響應全球客戶的需求;
為“員工”構建與企業(yè)共同發(fā)展的舞臺：吸引和保留關鍵員工，提供反饋并促進員工的發(fā)展，確保人才管道能支持業(yè)務的發(fā)展，促進員工的多能化并幫助他們理解它的價值;
為“社會”構建認可和尊重的效益：以企業(yè)經(jīng)營成果持續(xù)實現(xiàn)目標社會，以產業(yè)進步推動社會發(fā)展;
為“伙伴”構建雙贏的價值實現(xiàn)目標：在相互協(xié)作與平等互利的基礎上實現(xiàn)共贏，不斷尋求互利，在持續(xù)合作中共同成長;
企業(yè)價值觀：
誠信為本 績效為重 尊重事實 鼓勵激發(fā) 快速創(chuàng)
企業(yè)精神：熱情、速度、合作、創(chuàng)立
熱情：永保創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)，充滿120%的熱忱，心存志遠，更能腳踏實地，心懷敬畏之情，以終為始，不懈努力追求人生激揚、生命精彩，永不言敗、永不放棄。
速度：唯快不破，互聯(lián)網(wǎng)時代的思維特征是精益迭代。的流程業(yè)務更是支撐客戶滿意度提升的關鍵所在。同時，速度可以沖擊規(guī)模，變被動為主動。
合作：促進內外部合作，珍視差異、尊重差異、建立優(yōu)勢并彌補弱點，分工協(xié)作、協(xié)同，讓建設性合作成為習慣。建立跨功能和組織的橋梁，共享人才、資源和方法，適當?shù)钠胶馊驑藴实漠數(shù)氐膶嶋H需求，作為一個團隊開展工作。
合作：促進內外部合作，珍視差異、尊重差異、建立優(yōu)勢并彌補弱點，分工協(xié)作、協(xié)同，讓建設性合作成為習慣。建立跨功能和組織的橋梁，共享人才、資源和方法，適當?shù)钠胶馊驑藴实漠數(shù)氐膶嶋H需求，作為一個團隊開展工作。
創(chuàng)立：樹立開發(fā)的心智模式，鼓勵創(chuàng)立、允許犯錯。持續(xù)的創(chuàng)立改善，不斷更新，構建創(chuàng)立的業(yè)務模式以打造差異化競爭力。
