老萬砂鍋品牌的發(fā)展一直保持著非常正確的發(fā)展策略，沒阻力的快速發(fā)展，為人們帶來優(yōu)勢的創(chuàng)業(yè)項目。自上市以來，始終秉承“時尚健康、營養(yǎng)美味”的經(jīng)營理念，向市場提供各種美食，用特色和美味牢牢抓住市場，占領(lǐng)行業(yè)制高點。
品牌的發(fā)展是非常有責任心的，在提高/增加為消費者帶來好的服務(wù)同時，促進品牌更好的發(fā)展。產(chǎn)品風味獨特，美味無比，備受消費者的喜愛。提供健康，營養(yǎng)、時尚、美味的產(chǎn)品，配以精美的包裝，很大限度滿足消費者的購買需求。
我們對于加盟商也是本著非常負責任的態(tài)度，提高/增加加盟事業(yè)的更好發(fā)展，提高/增加加盟商更好的。好的產(chǎn)品，從提供多種食材，適合各個和各種年齡層次的人群。

1、協(xié)助選址評估
協(xié)助加盟商對擬開店面進行實地考察、商圈評估，分析其開店的可行性，幫助加盟商制定正確的開店決策。
2、幫助加盟商進行店面裝修設(shè)計與施工監(jiān)督
為確保老萬砂鍋的統(tǒng)一形象，公司為加盟商提供整體的裝修設(shè)計方案，并負責店面的裝修施工及工程質(zhì)量及進度監(jiān)督。同時為確保產(chǎn)品質(zhì)量，餐廳運營所需設(shè)備也由總部統(tǒng)一采購并指導(dǎo)安裝。
3、員工培訓
（1）廚師、面點師、熬粥師培訓：技師指導(dǎo)，員工到實體店親自操作。學習老萬砂鍋創(chuàng)的“中式快餐數(shù)據(jù)量化標準體系”，餐廳產(chǎn)品均有規(guī)范化和數(shù)字化的生產(chǎn)操作程序。
（2）店長、店員培訓：對新員工進行至少30個工作日的系統(tǒng)培訓，經(jīng)考核擁有了高水平的服務(wù)意識和服務(wù)技能后方可上崗。
4、派駐管理人員協(xié)助開店
老萬公司將派駐管理人員協(xié)助安排開業(yè)前各項準備工作，包括慶典、促銷、員工崗前再培訓等。
5、后續(xù)服務(wù)
開業(yè)后，總部會定期委派專業(yè)的營運人員到店內(nèi)進行日常的運營指導(dǎo)，對店面在價格、品質(zhì)、服務(wù)、管理、衛(wèi)生等方面進行不定期的評估，協(xié)助改善餐廳管理，提升業(yè)績，讓加盟店有真正的歸屬感。
6、不斷創(chuàng)立的產(chǎn)品
創(chuàng)立是多禾保持競爭力和發(fā)展壯大的重要因素。總部會定期為加盟商提供較新的產(chǎn)品研究成果，提高/增加店內(nèi)的產(chǎn)品口味不斷更新，時刻保持產(chǎn)品競爭力。
7、直線供貨系統(tǒng)
總部有專門的產(chǎn)品配送中心，所有的原料和設(shè)備直接供貨，無中間環(huán)節(jié)，確保低價。同時，大量集中采購，必然提高/增加運營成本較低，提高/增加加盟商的收銀空間。