洛茲

集團堅持“以人為本”的發展理念，聘請國際水準的設計大師掛帥集團設計中心，不斷引進優異的西服樣板師和工藝師及內、外貿經營管理人才，形成了一支高素質的設計、經營、技術隊伍。

集團堅持“科技先導”的生產理念，生產設備精良。按照國際優異標準，投巨資引進德國、意大利、日本的先進設備，組織成性能優異的高等西服及各類服飾生產流水線。建成后的洛茲工業園將具有年產襯衫800萬件，西服60萬套和其他服飾1500萬件（套）的能力。嚴格貫徹ISO9001：2000質量管理體系，確保產品的優異品質。　

集團創"立體營銷"的銷售模式，建成由專賣店、專廳及代理商組成的遍布全國的多元化營銷網絡體系，同時依托品牌魅力和網絡體系，積極開職業服業務，是部定點生產企業之一。2004年與南方航空集團公司聯合成立了南航洛茲服飾有限公司，標志著集團在搶抓機遇，大力發展團服戰略的道路上又邁上了一個新臺階。

集團堅持品牌化經營方向，成功締造了“洛茲”首屆品牌的地位，并榮獲“產品”稱號。集團旗下同時還擁有：由法國登陸的“法雷德”商務休閑服、日本運動休閑服飾品牌“保羅?哈博”、工薪大眾消費定位的“博尼杰克”男裝品牌和南航洛茲服飾“蘭柏頓”品牌等系列品牌。

“世紀品牌、洛茲！”洛茲集團將始終不渝的堅持“5個結合”的發展思路，即：品牌與多品牌的結合、國內市場與國際市場的結合、傳統產業與高新技術的結合、產業經營與資本經營的結合、自我經營與經營的結合，在新的世紀里，不斷進取，勇于創立，在全球經濟一體化的浪潮中，向著更高的目標邁進！