廣州市潤(rùn)心教育咨詢有限公司作為國(guó)際EAP協(xié)會(huì)分會(huì)會(huì)員機(jī)構(gòu)，依托科學(xué)院心理研究所、華南師大心理學(xué)院等機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)支持，面向大陸地區(qū)，為企業(yè)組織、員工及其家屬提供專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程和咨詢顧問(wèn)服務(wù)。潤(rùn)心秉持務(wù)實(shí)的理念，力求將心理學(xué)應(yīng)用于企業(yè)管理，提升組織心理資本和員工潛能，助推企業(yè)健康、發(fā)展。
公司還下設(shè)了研發(fā)中心——潤(rùn)心咨詢研究中心，她是綜合各大知名高校心理院所的師資資源，致力于應(yīng)用心理學(xué)知識(shí)和技術(shù)的傳播推廣，實(shí)用的培訓(xùn)課程，傳授的心理技術(shù)方法，幫助現(xiàn)代人實(shí)現(xiàn)工作和生活的平衡，提升人在職場(chǎng)和家庭中的幸福感。EAP（EmployeeAssistanceProgram），直譯為員工幫助計(jì)劃，是由企業(yè)和組織出資為員工提供的關(guān)愛(ài)福利項(xiàng)目，旨在防范和幫助解決員工及其家庭成員的各種身心保健和行為問(wèn)題，從而提高員工個(gè)人績(jī)效和組織整體效能。企業(yè)若能突破物質(zhì)激勵(lì)的局限，將EAP作為精神福利整合到管理中，必能充分體現(xiàn)以人為本的管理理念，EAP的引入實(shí)現(xiàn)人力資本化。
服務(wù)價(jià)值：
助企業(yè)員工樹立健康職業(yè)心態(tài)，提升組織心理資本；
助企業(yè)員工建立社會(huì)支持系統(tǒng)，履行組織社會(huì)責(zé)任；
為企業(yè)運(yùn)作提供解決方案，助力組織持續(xù)發(fā)展；
為企業(yè)建立危機(jī)防范干預(yù)系統(tǒng)，降低企業(yè)潛在。
服務(wù)項(xiàng)目之二：心理咨詢服務(wù)
專業(yè)的心理測(cè)評(píng)
兒童青少年成長(zhǎng)性問(wèn)題咨詢
夫妻關(guān)系、親子關(guān)系等家庭關(guān)系
婚姻、戀愛(ài)與情感咨詢
壓力與情緒管理咨詢
職業(yè)相關(guān)咨詢：職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)倦怠等
心理危機(jī)干預(yù)
心理障礙咨詢
個(gè)人成長(zhǎng)類咨詢
