新維度教育致力于為職場(chǎng)人群的學(xué)歷提升、崗位晉升、證書培訓(xùn)和實(shí)操學(xué)習(xí)提供更直接的課程產(chǎn)品和服務(wù)，幫助職場(chǎng)白領(lǐng)提供職業(yè)晉升和發(fā)展支持，同時(shí)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位推薦和職業(yè)介紹。
公司重視用戶服務(wù)和產(chǎn)品交付體驗(yàn)，創(chuàng)立之初即建立在線課程教研中心和課程服務(wù)運(yùn)營(yíng)中心，基于學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)流程中的核心問(wèn)題進(jìn)行收集、分析、提煉和解決，快速提高和迭代課程產(chǎn)品服務(wù)和學(xué)習(xí)能力。
公司倡導(dǎo)去中心化的管理模式和扁平式的組織架構(gòu)模型，管理方式以更適合90后年輕團(tuán)隊(duì)的責(zé)任制為主導(dǎo)，提倡每一個(gè)成員在公司的平臺(tái)上自主完成工作任務(wù)，減少不必要的管理約束和框架，充分發(fā)揮每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，提倡小團(tuán)隊(duì)編制個(gè)性化創(chuàng)意工作，并按照工作結(jié)果進(jìn)行績(jī)效激勵(lì)。
同時(shí)公司提倡以引導(dǎo)為核心方向輔助制度管控的管理理念，實(shí)施彈性工作制度，重視員工自身素質(zhì)和技能提升，提倡自主學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)分享，不主張加班和額外的工作時(shí)長(zhǎng)，更提倡員工學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考，重視工作效率更重視工作之外的生活。
2017 May
品牌戰(zhàn)略調(diào)整，正式啟用“新維度教育”
2016 Mar
上海分校培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)10000人次，關(guān)注用戶超過(guò)10萬(wàn)+
2015 Aug
在線課程平臺(tái)上線，提供便捷的線上直播課程
2014 Aug
上海業(yè)務(wù)量突破年度營(yíng)業(yè)額1000萬(wàn)，服務(wù)學(xué)員3000人
2013 Aug
上海分校成立，開拓上海學(xué)歷和資格證書市場(chǎng)
2012 May
于北京中關(guān)村組織成立互聯(lián)網(wǎng)教育創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
