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      優速快遞
      • 加盟行業:

        服務 > 物流快遞

      • 適合人群:

        自由創業

      • 品牌發源地:

        上海

      • 經營模式:

        暫無

      • 成立時間:

        2009-01-16

      • 門店總數:

        50

      • 投資金額:10~20萬

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      優速快遞加盟介紹
      優速物流有限公司創建于2009年11月1日,是一家工商總局審批注冊的全國型網絡快遞、快運、物流企業。自成立以來,優速快遞構建了覆蓋華南、華東、華北、華中、西南、西北、港澳臺等地區的一體化服務網絡,在全國各省會城市及其它大中城市建立直營一、二級分撥中心80余個,擁有營業網點近4000家,員工40000余人,運輸、派送車輛8000多臺,日均轉運投遞超過50萬單/60萬件,業務量年增速超過150%,為各行業20多萬家用戶提供配送服務。
      本著“優化華南、打造華東、鑄就華北、根植、出口” 的戰略定位,優速快遞經營內容涵蓋快遞、快運、電子商務配送、倉儲物流等基礎服務,同時可提供全國代收貨款、全國貨單簽收返還、港臺專遞、國際業務、高價值產品、項目客戶、開箱驗貨、保險服務、定時達配送等增長服務。業務范圍遍布大陸各大省市、港澳臺、美國及亞太區域等地,為客戶提供面向各大、中城市的半日達、次日達、隔日達等多種服務產品。除傳統春節,優速快遞在節假日期間實行“無休服務”,滿足客戶服務需求。
      “一路呵護所托”是優速快遞的核心服務理念。為扶持每一份快件的“生命時效”,優速快遞聚集了一大批不錯的快遞物流行業精英,自主研發了優速信息綜合管理平臺,涵蓋營運核心業務系統、金融平臺資金結算系統、400呼叫中心客服系統、無線手持終端、GPS跟蹤系統、網點業務管理系統等,具備完善的快件接單、掃描、信息實時跟蹤查詢、網點結算、中心監管等功能,真正實現物流、資金流、信息流一體化操作管理。
      近年來,在郵政局和各省級郵政管理局的關心和推動下,在廣大用戶及社會各界朋友的幫助和支持下,憑借好的服務和品牌沉淀,優速快遞當選為“快遞協事單位”,屢次榮獲“快遞行業安全、快捷、誠信服務十大滿意品牌”、“民營快遞靠前企業”、“全國聯合誠信物流·快遞示范單位” 、“電子商務物流企業理事單位”、“2010-2011年度全國交通運輸行業文明示范窗口”、“2013快遞服務貿易交易會不錯組織單位”等榮譽稱號。
      在崛起和發展的同時,優速快遞時刻不忘盡一個企業的社會責任和義務,公司在盛事期間、在社會公益事業和抗震救災等方面集合力量,為社會做出應有的貢獻。其中,2012年9月-10月,優速快遞與電視臺聯合為西藏地區孤老院、偏遠小學進行愛心捐贈;2013年4月20日,優速快遞以愛心捐贈、免費承運救災物資等方式支援抗震救災行動,以實際行動傳遞優速快遞正能量!
      在今后的發展中,優速快遞將用“兩個拳頭”打開兩個市場,快速發展電子商務網購業務,繼續鞏固傳統快遞、快運業務,使優速快遞在激烈的競爭中繼續保持市場先進位置;優速快遞將健全多元化培訓體系,改革創立,朝著“規范化、專業化、標準化、精細化、生態化”方向發展,全面提升服務品質,以品質推動優速快遞穩健發展,致力于打造“發展步伐飛速、服務水平顯著、競爭力強大”的不凡的民族快遞品牌企業!
      關于優速:
      企業目標:樹優速形象 創品牌
      我們追求的目標,更多的應著眼于錘煉企業的核心競爭能力、培育企業創造價值的能力,擴大企業的影響力,不是單純的以收銀很大化為目標。而現代企業競爭的核心即為搶占市場,因而優速物流誠信形象的樹立和創建品牌,則至關重要。
      企業使命:為客戶創造價值 為企業創造利益 為員工創造財富 為社會創造繁榮
      企業作為市場經濟的主體,要正確處理員工、客戶、社會、股東的相互關系,不可失之偏頗,四者相輔相成,缺一不可。優速物流要做的事,就是讓員工、客戶、社會、股東“四滿意”。同時,以此作為優速物流的公開,以體現出優速物流存在的社會價值。
      經營理念:規范管理 恪守誠信 追求不凡 務實創立
      實行規范的管理制度,是一個企業做大做強所應具備的先決條件。管理出人才,管理出效益。沒有規范的管理,要把企業做大做強則是一紙空談。誠信為企業立足之本,是我們做每一件事所必須遵循的根本、重要的行為準則。是每一個優速人所必備的美德,是公司對外的一種形象。同時也是企業立足之本、生存之道。
      “不凡”是一種永不妥協 、一種超越自我的精神,只有不斷走在時代前列,企業才能有永遠的生命力。從實際出發創建對社會、企業、員工有益的價值,是我們辦企業的根本,因此一切行為都必需圍繞“務實”二字,不能夸夸其談;要講求實效,又必須以“創立”為手段,在組織、制度、決策、管理等各方面創立,形成創立機制,才能使企業獲得發展與壯大。
      優速人的精神:艱苦奮斗 開拓創立 誠實做人 踏實做事
      艱苦奮斗,是一種美德,沒有創業、工作的艱辛和永不停息的奮斗精神,則不能成就今天的輝煌,更不能體會成功的來之不易。優速物流將以實際行動鼓勵和呵護員工的開拓創立精神,創立精神是企業能與時俱進的和發展的源泉。
      對一個人來說,要做老實人,說老實話,辦老實事。對一個企業來講,人人都要講真話、干實事,只有這樣才能認識自己、認識別人、認識社會,只有知己知彼,才會明白自己的缺點和短處,也才會虛心學習別人的優點和長處。講真話難,干實事更難,知難而進,既是我們的傳統,更是我們要不斷延續、保持的精神。
      優速道德:外樹誠信形象 內育職業忠誠
      每一位員工,都應該做到“企業內—不錯的優速員工,企業外—文明的社會公民”,在作為“自然人”、“企業人”和“社會人”等方面形成有獨特行為內涵的“優速人”形象。作為“自然人”時,生活方式講文明、有修養;有知識,愛學習;身心健康,艱苦奮斗等。作為“企業人”時于主人活、盡主人現;遵紀守法有現代企業員工的風采,時時處處體現出一種高素質、高風尚、高質量等。作為“社會人”時要維護公司形象,宣傳公司形象;對公司不利的事不參與;對公司不利的話不說;體現出對公司的高度自信和作為優速人的榮譽感;利用各種機會搜集對公司發展有利的信息數據,盡力促成有關方面與公司的;遵守法律法規,維護社會公德等。
      不論在企業內還是在企業外,“誠信形象”需時刻保持。誠實是做人之本,守信是立事之根。誠實守信,對自己,是一種心靈的開放,是對自己人格的尊重;對他人,是一種交往的道德,是一種氣魄和自信;對企業發展,則是一種精神,是無形資產,更是管理價值的提升。
      職業忠誠,是指對自己所從事的職業、事業、崗位忠誠。同時把自己所設計的人生目標與企業目標融于一體,這是很好的效忠企業。
      優速哲學:財空人聚 財聚人散 取之有道 用之同樂
      從企業的角度理解,財空人聚,此處“財”是指一切可用的,包括收銀,“聚”指對進行合理配置,整合開發;財聚則人散,此處“財”是指已開發整合的或已形成價值,“散”指將賺取的收銀、投入到再發展中去。
      從員工的角度理解,員工得到了應得的報酬,就會聚在優速事業的周圍、獻計獻力;如果員工的價值實現不合理,員工就會離心離德,離開公司。而員工要取得應有的報酬,實現自身價值,靠的是誠實勞動。
      無論是企業還是員工,在“財”的聚散上均要體現“有道”,企業講“得道多助,失道寡助”,而“用之同樂”則是共同的目的。
      優速作風:持續好學 持續改進 持續創立 持續提升
      優速靈魂:用愛心做事業 用感恩的心做人
      優速快遞加盟優勢
      速物流有限公司創建于2009年11月1日,是一家工商總局審批注冊的全國型網絡快遞、快運、物流企業。自成立以來,優速快遞構建了覆蓋華南、華東、華北、華中、西南、西北、港澳臺等地區的一體化服務網絡,在全國各省會城市及其它大中城市建立直營一、二級分撥中心80余個,擁有營業網點近4000家,員工40000余人,運輸、派送車輛8000多臺,日均轉運投遞超過50萬單/60萬件,業務量年增速超過150%,為各行業20多萬家用戶提供配送服務。
      本著“優化華南、打造華東、鑄就華北、根植、出口” 的戰略定位,優速快遞經營內容涵蓋快遞、快運、電子商務配送、倉儲物流等基礎服務,同時可提供全國代收貨款、全國貨單簽收返還、港臺專遞、國際業務、高價值產品、項目客戶、開箱驗貨、保險服務、定時達配送等增長服務。業務范圍遍布大陸各大省市、港澳臺、美國及亞太區域等地,為客戶提供面向各大、中城市的半日達、次日達、隔日達等多種服務產品。除傳統春節,優速快遞在節假日期間實行“無休服務”,滿足客戶服務需求。
      “一路呵護所托”是優速快遞的核心服務理念。為扶持每一份快件的“生命時效”,優速快遞聚集了一大批不錯的快遞物流行業精英,自主研發了優速信息綜合管理平臺,涵蓋營運核心業務系統、金融平臺資金結算系統、400呼叫中心客服系統、無線手持終端、GPS跟蹤系統、網點業務管理系統等,具備完善的快件接單、掃描、信息實時跟蹤查詢、網點結算、中心監管等功能,真正實現物流、資金流、信息流一體化操作管理。
      近年來,在郵政局和各省級郵政管理局的關心和推動下,在廣大用戶及社會各界朋友的幫助和支持下,憑借好的服務和品牌沉淀,優速快遞當選為“快遞協會理事單位”,屢次榮獲“快遞行業、快捷、誠信服務十大滿意品牌”、“民營快遞靠前企業”、“全國聯合誠信物流·快遞示范單位” 、“電子商務物流企業理事單位”、“2010-2011年度全國交通運輸行業文明示范窗口”、“2013快遞服務貿易交易會不錯組織單位”等榮譽稱號。
      在崛起和發展的同時,優速快遞時刻不忘盡一個企業的社會責任和義務,公司在盛事期間、在社會公益事業和抗震救災等方面集合力量,為社會做出應有的貢獻。其中,2012年9月-10月,優速快遞與廣東電視臺聯合為西藏地區孤老院、偏遠小學進行愛心捐贈;2013年4月20日,優速快遞以愛心捐贈、免費承運救災物資等方式支援四川雅安抗震救災行動,以實際行動傳遞優速快遞正能量!
      在今后的發展中,優速快遞將用“兩個拳頭”打開兩個市場,快速發展電子商務網購業務,繼續鞏固傳統快遞、快運業務,使優速快遞在激烈的競爭中繼續保持市場先進位置;優速快遞將健全多元化培訓體系,改革創立,朝著“規范化、專業化、標準化、精細化、生態化”方向發展,全面提升服務品質,以品質推動優速快遞穩健發展,致力于打造“發展步伐飛速、服務水平顯著、競爭力強大”的不凡的民族快遞品牌企業!
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      企業目標:樹優速形象 創品牌
      我們追求的目標,更多的應著眼于錘煉企業的核心競爭能力、培育企業創造價值的能力,擴大企業的影響力,不是單純的以收銀很大化為目標。而現代企業競爭的核心即為搶占市場,因而優速物流誠信形象的樹立和創建品牌,則至關重要。
      企業使命:為客戶創造價值 為企業創造利益 為員工創造財富 為社會創造繁榮
      企業作為市場經濟的主體,要正確處理員工、客戶、社會、股東的相互關系,不可失之偏頗,四者相輔相成,缺一不可。優速物流要做的事,就是讓員工、客戶、社會、股東“四滿意”。同時,以此作為優速物流的公開,以體現出優速物流存在的社會價值。
      經營理念:規范管理 恪守誠信 追求不凡 務實創立
      實行規范的管理制度,是一個企業做大做強所應具備的先決條件。管理出人才,管理出效益。沒有規范的管理,要把企業做大做強則是一紙空談。誠信為企業立足之本,是我們做每一件事所必須遵循的根本、重要的行為準則。是每一個優速人所必備的美德,是公司對外的一種形象。同時也是企業立足之本、生存之道。
      “不凡”是一種永不妥協 、一種超越自我的精神,只有不斷走在時代前列,企業才能有永遠的生命力。從實際出發創建對社會、企業、員工有益的價值,是我們辦企業的根本,因此一切行為都必需圍繞“務實”二字,不能夸夸其談;要講求實效,又必須以“創立”為手段,在組織、制度、決策、管理等各方面創立,形成創立機制,才能使企業獲得發展與壯大。
      優速人的精神:艱苦奮斗 開拓創立 誠實做人 踏實做事
      艱苦奮斗,是一種美德,沒有創業、工作的艱辛和永不停息的奮斗精神,則不能成就今天的輝煌,更不能體會成功的來之不易。優速物流將以實際行動鼓勵和呵護員工的開拓創立精神,創立精神是企業能與時俱進的動力和發展的源泉。
      對一個人來說,要做老實人,說老實話,辦老實事。對一個企業來講,人人都要講真話、干實事,只有這樣才能認識自己、認識別人、認識社會,只有知己知彼,才會明白自己的缺點和短處,也才會虛心學習別人的優點和長處。講真話難,干實事更難,知難而進,既是我們的傳統,更是我們要不斷延續、保持的精神。
      優速道德:外樹誠信形象 內育職業忠誠
      每一位員工,都應該做到“企業內—不錯的優速員工,企業外—文明的社會公民”,在作為“自然人”、“企業人”和“社會人”等方面形成有獨特行為內涵的“優速人”形象。作為“自然人”時,生活方式講文明、有修養;有知識,愛學習;身心健康,艱苦奮斗等。作為“企業人”時于主人活、盡主人現;遵紀守法有現代企業員工的風采,時時處處體現出一種高素質、高風尚、高質量等。作為“社會人”時要維護公司形象,宣傳公司形象;對公司不利的事不參與;對公司不利的話不說;體現出對公司的高度自信和作為優速人的榮譽感;利用各種機會搜集對公司發展有利的信息數據,盡力促成有關方面與公司的合作;遵守法律法規,維護社會公德等。
      不論在企業內還是在企業外,“誠信形象”需時刻保持。誠實是做人之本,守信是立事之根。誠實守信,對自己,是一種心靈的開放,是對自己人格的尊重;對他人,是一種交往的道德,是一種氣魄和自信;對企業發展,則是一種精神,是無形資產,更是管理價值的提升。
      職業忠誠,是指對自己所從事的職業、事業、崗位忠誠。同時把自己所設計的人生目標與企業目標融于一體,這是很好的效忠企業。
      優速哲學:財空人聚 財聚人散 取之有道 用之同樂
      從企業的角度理解,財空人聚,此處“財”是指一切可用的資源,包括收銀,“聚”指對資源進行合理配置,整合開發;財聚則人散,此處“財”是指已開發整合的資源或已形成價值,“散”指將賺取的收銀、資源投入到再發展中去。
      從員工的角度理解,員工得到了應得的報酬,就會聚在優速事業的周圍、獻計獻力;如果員工的價值實現不合理,員工就會離心離德,離開公司。而員工要取得應有的報酬,實現自身價值,靠的是誠實勞動。
      無論是企業還是員工,在“財”的聚散上均要體現“有道”,企業講“得道多助,失道寡助”,而“用之同樂”則是共同的目的。
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        2026-04-29 13:49:32 來自 中國 39.171.202*
      • 我有興趣,請聯系我;150000元。

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        2026-04-28 10:46:19 來自 新疆維吾爾自治區烏魯木齊市[電信] 49.118.184*
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        2026-04-24 02:06:29 來自 山西臨汾 60.221.245*
      • 請問甘肅這邊可以加盟嗎?

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        2026-04-20 17:59:17 來自 江蘇省 49.64.30*
      • 麻煩聯系下我

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        2026-04-18 19:08:07 來自 江蘇省 49.94.219*
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